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    工商联干部能力建设的几点思考

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          工商联是中国共产党领导的面向工商界、以民营企业和非公有制经济人士为主体的人民团体和商会组织,是党和政府联系民营企业和非公有制经济人士的桥梁纽带,是政府管理和服务民营经济的助手。从政多年,-直在统战和工商联系统工作,就如何提高工商联干部执政工作能力的问题不断地进行思索,实践使我认识到,当好一个工商联干部,应该做到:
        提高政治把握能力,始终坚持正确的政治方向 
        -要始终坚持党的领导。工商联干部必须淸醒认识到工商联是党领导的人民团体和商会组织;自觉维护工商联党组的领导核心地位,在工作中坚决执行党组的决策部署,-定不能出现“枪指挥党”的问题和现象,一定不能驾凌于党组之上,要自觉服从党的领导。
      二要懂大局议大事管本行。当前,要把党的+八大精神和“+二五” 规划确定的主题主线作为中国特色社会主义理论体系的新发展,准确把握“工商联工作是党的统-战线工作和经济工作的重要内容”的丰富内涵,找准工商联的工作重点。
      三要加强工商联机关党建工作。工商联与民主党派不同,建有党组,接受统战部领导,加强党组织建设是党的要求,无可非议。工商联的党员干部要发挥先锋模范作用,注意与非党干部搞好团结,合作共事。
        提高调查研究能力,在实践中提高自身素质
      调查研究、参政议政是工商联工作的主渠道,工商联干部在调研中要提倡“五要”,即:
     ?。∽贾魈?。确定调研主题,一定要抓全局性、创新性的工作,选择那些对发展有影响、有阻碍、迫切需要解决的难点、热点和重点问题。
      二要有强烈的求实意识。要从基层工商联、行业商会和民营企业中掌握翔实的第-手材料,找准制约民企发展的关键问题。
      三要掌握科学的思维方法。要能够从劣势中看到优势、从挑战中看到机遇、从落后中看到希望、从差距中看到潜力,要有创新力。
      四要与理论研究相结合。力争通过调查研究总结、提炼、抽象出科学的理论,指导自已的工作。
      五要有敢与吃苦的精神。把吃苦作为宝贵的经验和意志的磨练加倍珍惜,肯花时间、下功夫、费力气,踏踏实实做好组织召开各种座谈会、查询获取资料、搜集数据等大量工作。
      提高群众工作能力,最大限度团结凝聚民企代表人士
      一要设身处地理解人。尤其是当前,我市民营企业,特别是民企中的中小徴企业转型升级刻不容缓,许多中小徴企业比2008年金融?;戳賲几枘?,前不久,中央2台播出专访经济学家预测2013年经济状况也不会好到那里,在调研中我们看到许多民营企业家感到焦虑、无奈甚至丧失信心,我们要努力为他们营造宽松的社会氛围。
      二要真心实意关心人。要端正对民营企业家这个拥有资本的先富群体的感情和态度,深入企业关心其生产经营,通过走访、调研、谈心关心他们的思想和生活。
      三要想方设法帮助人。当前,要把解决实际问题与解决思想问题结合起来,既要对广大民营企业和民营企业家“等距离”接触,也要为他们“零距离”服务,在帮助企业解决诸如融资难、成本升高、办事难、维权难等方面出实招、出实效。
      四要双向互动提升人。尤其要注重发挥我们工商联在加强和创新社会管理中的协同作用,引导民营企业履行管理和服务员工的社会责任,建立健全企业党组织和工会等群众组织,形成兼顾国家、社会、股东、管理者、员工利益的协调机制,维护好企业内部和谐稳定;促进所属商会组织健康有序发展,强化行业自律,完善内部治理结构,加强党建工作,发挥自我管理和参与社会管理的功能。
        提高落实推进能力,确保工作取得实效
      一要增强工作主动性。我们要有强烈的责任意识,对自已高标准、严要求,对决定的事情抓紧实施,对部暑的工作加强督察,对落实中的问题及时研究,对完成了的事项巩固成果,做到既想事、干事、又能成事,使各项任务落到实处。
      二要扎实做好本职工作。要有爱岗敬业意识,不论身在何处岗位,都要尽职尽责,踏踏实实地干好本职工作,并在工作实践中不断提高自已的素质和能力,不能有将工作是做给领导看的思想和举动。
      三要善于团结协作。新形势下工商联工作履盖面很广,综合性很强,经常是许多工作叠加在一起。我们要有强烈的大局意识,发扬团队精神,在坚持原则的前提下,不争孰是孰非,不论你高我低,既各司其职,有事不推诿,又团结协作、齐心协力,紧紧依靠集体力量共同把各项工作做好。
      四要切实解决具体问题。中央国务院16号文件下发后,工商联需要处理一些老问题,也需要破解一些新矛盾,领导干部要带头亲自去解决,具体解决分管领域(工商联系统)和协调解决民营企业中久拖未决的复杂问题、棘手问题、权益问题;部门(处室、科股)领导要善于解决本部门工作中的难点问题、重点问题,不能无所事事,抓不住重点要点,工作无起色、无亮点;一般干部要能够解决本职岗位工作中的具体问题、现实问题。工商联干部要做到“眼勤、腿勤、手勤”,即:创新动思维、调研走访、抓信息,能及时写出工作和民企反映问题的东西出来,能发挥好工商联参政议政、建言献策的主渠道作用。


     

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